1. チームビルディングゲームとは
チームビルディングゲームとは、チームのメンバーが協力して課題を解決したり、目標を達成したりすることで、チームワークやコミュニケーション能力を向上させる活動です。
これらのゲームは、職場や学校、スポーツチームなど、さまざまな組織やグループで活用されています。
また、チーム形成の理論として有名なタックマンモデルでの、チームの発展段階は以下の5つです。
- 形成期（Forming）
- 動乱期（Storming）
- 統一期（Norming）
- 遂行期（Performing）
- 解散期（Adjourning）
チームビルディングゲームは、特に「形成期」や「動乱期」においてチームをスムーズに統一期へと移行させる手段として活用されます。
2. チームビルディングゲームの目的と効果
チームビルディングゲームの目的と効果は、以下の通りです。
1. コミュニケーションの活性化
ゲームを通じて、メンバー間の対話や情報共有を促進し、円滑なコミュニケーションを実現します。
2. 信頼関係の構築
共同作業や協力を通じて、メンバー同士の信頼を深めます。これは、タックマンモデルの「動乱期」を乗り越えるうえで特に重要です。
3. 問題解決能力の向上
チームで課題に取り組むことで、問題解決能力や創造性が高まります。
4. リーダーシップの育成
ゲーム内での役割分担や意思決定を通じて、リーダーシップを発揮する機会を提供します。
5. モチベーションの向上
楽しい活動を共有することで、チーム全体の士気を高め、遂行期への移行をスムーズにするでしょう。
3. チームビルディングゲームの種類と具体例
よりイメージを掴めるようにするために、チームビルディングの種類と具体例を挙げていきます。
1. コミュニケーション系ゲーム
- アイスブレイク：初対面の緊張をほぐすゲーム。「自己紹介ビンゴ」などが好例。
- バック・トゥ・バック：ペアで説明し合い、絵を完成させるゲーム。
2. 問題解決系ゲーム
- マシュマロチャレンジ：創造力とチームワークが試されるゲーム。
- 脱出ゲーム：協力しながら謎を解き、達成感を得られるアクティビティ。
3. 体験型ゲーム
- ロープコース：信頼関係を強化するアクティビティ。
- サバイバルゲーム：生存戦略を模索し、協力するゲーム。
4. 創造力系ゲーム
- レゴ®ブロックワークショップ：創造力と協力が試される活動。
- ストーリーテリング：自由な発想で物語を紡ぐゲーム。
4. チームビルディングゲームの実施方法とタックマンモデルの活用
では、チームビルディングはどのように実践すると良いのでしょうか。実践方法とタックマンモデルの活用方法を説明します。
1. 目的を明確にする
「動乱期を乗り越える」「遂行期で効率を上げる」など、タックマンモデルを参考に目的を明確に設定します。
2. 適切なゲームを選ぶ
チームの発展段階に応じたゲームを選ぶことで、効果の最大化が可能です。
3. 進行役を配置する
進行役がルール説明や雰囲気づくりを行い、ゲームを円滑に進めます。
4. 振り返りの時間を設ける
【タックマンモデル】における各段階での気づきを共有することで、次の段階への移行をスムーズにします。
5. チームビルディングゲームの成功事例とタックマンモデルの応用
実際にチームビルディングを実践し、成功するためにも、成功事例を共有していきます。
1. 「マシュマロチャレンジ」の成功事例
新規プロジェクトのチーム形成時に実施し、「形成期」から「統一期」への移行が促進されました。
2. 「脱出ゲーム」を用いた事例
職場研修で活用され、チームの結束が強まり、「遂行期」での成果が向上しました。
3. 「ストーリーテリング」で創造性を強化した事例
広告代理店で実施し、自由な発想が活発化。「統一期」以降のクリエイティブ活動に貢献しました。
6. まとめ
チームビルディングゲームは、組織やチームの発展において非常に効果的な手法です。タックマンモデルの理論を取り入れることで、各段階で適切な活動を行い、チームの成長を加速できます。
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